役員面談をしました。

今日、3時に本社での面接でした。
少しだけ早めに着き、受付で人事課を呼ぶ。
ここは受付に人がいない代わりに、タッチパネルで必要な相手を呼び出す。

迎えに来た人事課の女性が
「髪、切ったんですね」
というので、良く覚えているので驚いた。
それだけ私が印象的だったのか？
もう4ヶ月も前に面接に2回来ただけなのに。

面接した会議室に案内され、まもなく常務が来た。
もう同じ会社なので、
「お疲れ様でございます」
というと、
「楽にして。この日を楽しみにしていたよ。」

どうも気にしていてくれたようだった。
この数ヶ月の研修日報も全部目を通していたようで、いろいろと知っていた。

「問題解決能力が優れてるって報告があるよ。やっぱり思ったとおりだ。」

他、いろいろ褒めていただいた。

結構辛い質問もあった。
「今の店舗は、どうかな。本当の事、ここだけだから言ってみて。」

ええ～～・・・・そんな事言われても言える事、いえないことあるじゃん。。
告げ口になってもなあ。。。
さりげなく
「もう少し、副支配人が労わりの言葉がけなどをしたら、もっと関係がよくなると思うのですが・・
少し足りずに、フロントとの温度差を感じます」
とだけに留めた。

「実は、いろいろちょっと考えて、ゆりあさんをあの店舗にしたんだよ。
だから、感じるものが多かったんじゃないかと思う。」

うひょ～。。。。それって困るよ～。。。
っていうか、それを言えって、結構辛いんですけど～。。

これからどうするか、という話になって、私はやはり教育のほうを希望した。
すると
「それなら、管理人のプログラムを始めよう。
今の店舗で、管理者としてのプログラムを進めて早く管理者になろう。
そうして次は管理者としての目線で、店舗運営を見てから教育に行こう。
管理者としての目線が出来ないと、やっぱり難しいからね。」

ええ～～～？？？？？それって今の店舗で、副支配人とか支配人をしろって？？？？
いやあ。。。。良いんだけど、どうなるのよ～。。今の副支配人！
と思ったら、直ぐじゃなくてリーダープログラムを受けてからだった。。。
あー。。ビックリした。

普通は入社４～5年しないと受けないというリーダープログラム。
1月から始まるらしいのですが、それを受けるようです。
これが半年間。。。。

半年。。長いよ。
っていうか、もう一人の例の男社員Ｔも、今やってるし。
追いついちゃったよ。

終わったら、もしかしたら暫く副支配人とかになるのかも。。
あー。。道は長いなあ。。
今の店舗で副支配人って、結構大変だぞ。。今の副支配人の後じゃ。。

半年・・ってあっという間かしら。

そんな話をしてると、人事課長をその場に呼び、
「まず、この新入社員研修を入れて。
このスケジュールで、入れたら店舗に連絡して」

このクソ寒い中、軽井沢で2泊3日の缶詰研修・・・・

寒すぎますから！！！

という事で、12月17日から2泊3日の研修になりそう～～～～～～

とりあえず、幹部候補で、急ピッチでいろんな研修を終わらせるつもりらしいです。。

どうも、何を言っても笑っても、常務は私を気に入ってるらしい事だけは、
よく分かった。。
店舗での新人の研修のシステムを提案すると、

「そうだね・・・そうか、そういうのは良いかもしれない」
とか、いろんなアイディアがポンポン思いつく私を期待してるようです。

「研修では、一杯手を挙げて質問したり意見を言ってくださいね」

ええ～～～～
出る杭は打たれちゃうんだけど～～。。
そして今までの経験だと、打たれやすいのですが。。
でも、打たれ強いので可愛げないかも～。。

転勤とかも家から通えるように、と配慮してくれてるみたいで基本は
今の店舗で全ての研修を終わらせる考えらしい。
そして時々、他店舗研修を入れたりして、他の店舗を見る感じになりそうです。
家から通う、というのを前提に考えてくれてるのが、嬉しいです。

そうそう、何度も
「なんでも言ってみて。」
というので、
「給料10万上げてください」と思わず言いたかった～

あ～～～今月のシフト、結構偏っていて後半は、休みが少ないのよー。。。
来月のシフトは、連休を取っておきたいなあ。。
何処か旅行を1泊でもしたいよ～。。。

コメント 2

初めまして。

ブログペットから来ました。
沖縄も参加させて頂きました。
宜しくお願いします。

綺麗なブログでペットも多いですね！
ウチは「ぺそぎん」がたくさんいまぁす。

忙しそうな時期みたいですが、頑張って下さいねーノシ

応援ポチは何処にあるのかなぁ？
by けんまぁる (2007-12-12 21:10) 

こんにちわ～。
コメント有難うございます。
ほんと、忙しくて時々しか見れない＆更新も遅い。。
また、遊びに来てください。
応援ポチは、どうやったらいいのか。。
使い方もわからないのです。。
でも、応援してね☆
by ゆりあ (2007-12-14 16:40)